导语：基于机器学习和职场大数据技术，e成面向企业HR提供比传统互联网招聘平台更加高效的智能化、移动化招聘人才图谱SaaS解决方案。目前，e成的产品线包括PC端平台和移动端的2B产品组合：年内会推出面向2C端的产品线。逸橙科技成立于2012年8月，公司位于上海新天地。【e成官网】
创始人及团队
创始人兼CEO周友鸿，81年生，2005年创办猎头公司博略，有十年以上传统招聘经验的积累。
联合创始人秦雷，e成的技术、产品团队负责人，曾为腾讯专家产品经理：构建了现在的QQ账号安全产品体系；拥有近30项专利和2项国际专利；曾为腾讯学院资深讲师。
目前e成共有200余名员工，其中产品技术团队70多人，销售与客服团队60多人，猎头服务团队50多人。e成的核心成员主要来源于百度凤巢系统、腾讯、阿里巴巴和搜狗等知名互联网公司。
在产品团队中，面向HR的产品经理是中科院心理学硕士，先后在nokia、搜狗工作，曾主导手机搜狗地图的体验改版；C端产品经理是来自腾讯isux的高级设计师，同济设计学硕士，先后负责QQ国际版、企业QQ全平台的原型设计，连续两年腾讯学院优秀讲师；搜索算法产品经理，曾任科大讯飞舆情监控线的产品总监，北大硕士；产品运营负责人，人大统计学硕士，先后任职于淘宝、豆瓣、百度，曾搭建了豆瓣电影票的数据仓库。
产品情况
面向企业HR的B端产品目前分为PC端和移动端两类：
PC端为企业提供全套HR SaaS服务:招聘渠道管理、企业人才库云端管理、人才智能推荐和在离职员工分析等。
登陆注册后主页面分为“职位管理”、“招聘管理”和“每日精选”三大部分。HR用户可以在“职位管理”区块中实现公司职位的全网一键式同步发布和变更；在“招聘管理”区块中可以对所负责的全部招聘项目实现全流程精确管控；“每日精选”则是e成系统根据HR的招聘需求向用户精准推荐的潜在面试者，每天的免费推荐人选为20位，目前的匹配精准度在85%以上。
在技术上，e成采用的是机器学习+职场大数据挖掘相结合的方式，多维度优化推荐模型：A、让机器智能化改进分析的效果，用户写完简历，企业填完职位要求，机器能自动的将这两者做语义解析；B、同时根据企业个性化的招聘倾向——招聘加速器，给出进一步精准的推荐；C、此外，系统记忆企业HR的面试邀约行为，自动去优化推荐模型。
